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Beratung & Koordination

Ich berate Sie gern bei Ihren Vorhaben politische Bildungskonzepte zu schreiben und Veranstaltungen durchzuführen. Weitere Infos erhalten Sie hier:

Aufgrund meiner vielfältigen Tätigkeit, habe ich bereits unterschiedlichste Bildungsformate entwickelt und durchgeführt und gebe meine Erfahrungen und Kompetenzen gern weiter: Von Einzel-Coachings, Impulsworkshops oder Interaktiven Vorträgen über 1-wöchigen Schulungen hin zu Groß-Schulveranstaltungen oder Konferenzen mit über 200 Teilnehmer*innen kann alles dabei sein.

  • Planung & Vorüberlegungen (Analyse)
  • Konzeption (z.B. Zielformulierung, Inhalte, Material)
  • Durchführung (Methodenauswahl, Moderation)
  • Dokumentation (Grafic Recording, Fotoprotokoll)

Meine Erfahrungen weitergeben:
Im Rahmen des Projekts „Junges Engagement“ von „Bildung trifft Entwicklung“ berate und koordiniere ich entwicklungspolitische Projekte in Mecklenburg-Vorpommern. Dabei helfe ich bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von z.B. Bildungsmodulen, öffentliche Aktionen oder andere Veranstaltung, die sich entwicklungspolitischen Themen widmen.

Konfliktmanagement

Konflikte umgeben uns die ganze Zeit und überall. Beim Autofahren schimpfen wir gern, an der Arbeit nerven Kolleg*innen, in der Familie kracht es besonders doll zu Weihnachten und manchmal haben wir auch Konflikte mit uns selbst. Hin und wieder schaffen wir es und wir können dem Konflikt aus dem Weg gehen oder lösen ihn sogar, bevor es laut und dreckig wird, doch manchmal eskaliert es auch und alles geht den Bach runter, endet im reinsten Chaos. Der rücksichtslose Autofahrer rammt uns von hinten, die Kolleg*innen reden dann nicht mehr mit uns, die Familie zerbricht oder wir bekommen große Zweifel an uns selbst und geraten in Depressionen. Es wird aber immer wieder zu Konflikten kommen, immer wieder Missverständnisse geben, immer wieder Streit und unangenehme Situationen werden entstehen – doch das ist auch in Ordnung, es ist normal und gehört zum alltäglichen Leben. Wichtig ist nur, wie wir in solchen brenzlichen Situationen mit diesen Konflikten umgehen. Welche Techniken der Deeskalation gibt es dabei? Was kann man tun, wenn der Konflikt eingefahren ist? Welche Beratungstechniken gibt es? Und wo macht alles keinen Sinn mehr?

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